万人在线观看！第二届医美人力资源论坛圆满落幕！

由中国整形美容协会、成都市医药健康产业生态圈联盟共同主办的“第三届成都国际医美产业大会暨‘医美之都’高峰论坛”8月30日圆满落幕，官方政要、医美大咖、行业专家等共同出席，近百万医美业内人士及爱好者在线参与了本次盛会！

本次的“第三届成都国际医美产业大会暨‘医美之都’高峰论坛”上，由中国医美行业专业人力资源方案提供商医聘网承办的第二届医美人力资源论坛盛大来袭！这也是继首届医美人力资源与医生职业发展论坛后，医美大咖再聚首，一起探寻医美人力资源未来的发展与变革之道。

线上线下科技办会，第三届成都国际医美产业大会

暨“医美之都”高峰论坛圆满举办

开幕式上，成都市人民政府副市长敬静出席并致辞

第三届成都国际医美产业大会暨‘医美之都’高峰论坛8月28日在成都盛大开幕，大会以“医美新时代、创新再出发”为主题，首次采用线下大会开幕式与主论坛＋线上“医美之都”高峰论坛相结合的全新模式办会，在成都、上海、日本、韩国设立了4个大会直播间，通过云端连线等方式，安排系列主题报告和医美产业论坛，推出了40多场医美技术直播讲解交流，以探讨医美技术、服务、生态等的创新发展，进一步对话全球趋势、共建行业标准、助推国际合作。

本次大会聚焦中日韩携手共建医美产业生态，首次由三国医美协会会长共同发起和宣读“审美宣言”，提出了“东方之美，美丽亚洲”的行业发展愿景，倡导亚洲人形貌美学的审美价值，并组织了为期一天的中日韩医美产业界“医美产业与学术交流专场”，就三国医美产业优势互补与协同发展进行高级别、大规模、全方位的对接交流，以助推亚洲医美产业高质量发展。

万人同时在线观看！

第二届医美人力资源分论坛将强势来袭

本次第三届成都国际医美产业大会暨‘医美之都’高峰论坛开幕首日，由医聘网承办的第二届医美人力资源论坛盛大来袭！分论坛以“新时代下的医美人力资源管理趋势”为主题，解析新的医美时代，机构用人及管理的趋势。

今年的疫情给各行各业都带来了转折，医美行业快速步入新的阶段，机构在挑选关键人才、优化人力体系、调整薪酬绩效等方面又有新的思考，不同阶段，医美机构和人才的共赢又有不同解读。

米建军带来《医美行业人力资源现状及发展》

论坛上，医聘网CEO米建军就当前医美行业人力资源现状进行了分析，疫情之下，医美人才流动速度加快，机构薪酬设置亦趋于理性，但医美人才缺口依然很大，有一定经验的整形医生、咨询师、运营总监等依然高薪难求。米建军指出，机构越是想要节约人力成本，就越应慎重招聘，因为培养新员工的风险与成本远高于留住现有人才的成本。米建军呼吁，各位机构管理者应打好人才保卫战！

人力资源论坛直播观看人数破万

清华大学客座教授、阿里巴巴铁军商学院导师龙平教授为现场观众带来了精彩的《机构关键人才的甄选之道》，从从标准、天赋、欲望和领导搭配四个方面出发，深度剖析了企业人力资源4大黑洞：看好的人却绩效不达标、长期勤奋努力却绩效不佳、有资质天赋却缺乏上进之心、可比状态下，不同团队的绩效呈现出很大的差异。

医聘网COO刘丹带来《医美机构和人才双赢》

论坛上，医聘网COO刘丹就如何实现医美机构和人才双赢的问题提出了人力资源专业见解，作为有着15年资深人力资源领域管理经验的高级人力资源管理师，刘丹从医疗行业的特性、90后00后人才特性等多个维度，提出了新时代下医美机构和人才双赢的专业建议。

欧阳奇峰带来《人力资源体系如何支撑机构管理》

张浏立带来《机构如何优化薪酬绩效》

周颖芳带来《如何打造有凝聚力的企业文化》

除此之外，本次论坛还有由医美人力资源管理资源专家欧阳奇峰老师带来了“人力资源体系如何支撑机构管理”相关话题；医疗连锁集团资深人力资源总监、高级人力资源管理师张浏立根据自身多年人力管理经验带来了干货满满、可执行性强的“机构如何优化薪酬绩效”话题；长沙雅美集团总经理周颖芳分享了雅美集团的企业文化打造故事，给医美机构的企业文化打造带来重要参考。

直播过程中观众留言

论坛直播现场一度火爆，最高有数万人参与观看留言，专家们干货满满的分享受到观众一致点赞！

医美发展之下，机构人力资源管理的重要性越发凸显，医聘网CEO米建军认为，医美未来之战必定是人才之战，谁重视人力资源谁就将占据竞争优势！医聘网将坚持使命，持续不断以举办人力资源论坛、在全国各地开设人力资源公开课等多种形式，为推进机构人力资源建设、促进医美行业健康发展而不懈奋斗！